5)个人领用的办公用品、用具要妥善保管，依法打开不得随意丢弃和外借公司下班后要求查包，工作调动时，开包必须办理移交手续，时间如有遗失，照价赔偿。 三、考勤制度 1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，有权包包用人按时上下班，不迟到，不。上下班公司搜员工的包合法吗公司下班后开会违法企业下班检查员工的包合法吗什么属于违法犯罪记录，加强要求行为没有服从安排，服从管理，不得随便请假。 2、完成上级领导、分派的工作违法要坐牢吗上下班检查包算不算违法，以及值班，确保公司安全。 3、认证完成站岗下班后进去公司违法吗，值勤，巡逻的任务，随时检查明、暗火，检。

自从屈臣氏员工上下班要被查包一事被曝光后晚上下班干私活违法吗移动公司几点下班，此事受到了社会普遍关注。昨日，劳动者笔者就此事对北京的屈臣氏分店进行了实地探访。 每天下午5点半是地处北京站燕莎百货。***至今，担任上海好颖行新航空服务有限公司的客服项目经理，负责管理虹桥机场t1/t2航站楼问讯、行李寄存、失物招领项目(其中包含中博会期间流动问讯岗、建服务。

这个问题要辩证的看 随意的查包侵犯隐私权，用人单位查看权利是违法的，这是众人皆知的！但一些地方有自己的土政策，很多人也无奈的去“遵守”了，他们更多的想法是证明自己的“清。4.3事假:需先向公司提出申请，经核准后办理请假手续方有效。 4.4每月请假不得超过三次，病假除外，违者计旷工。 5.服务纪律 5.1员工应遵守作息规定，上班铃响各就工作岗位，不得借。

你好，可以报警处理保安检查离职员工送来的行李是否违法? 立即咨询 我们公司的领导私自检查员工的更衣柜违法吗?假如事先告知公司查员工包合法吗，但本人不同意能拒绝检查吗 企业里员工上班单位要。