旷工辞退合同法-旷工辞退合同法规
旷工3天法规定
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对于严重违反企业的规章制度的员工 法关于旷工辞退的规定 ，企业可以立即辞退且不用补偿员工，一般连续旷工三天就属于严重违。对员工旷工的处分的法律依据是《法》第二十五条的规定，房产官司律师收法律咨询网站而第二十五条不属于第 二十八条规定的给予经济补偿的围，林省法律咨询所以员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿(赔偿)。注:第二。
