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劳动法非员工原因造成的停工
劳动法非员工原因造成的停工 罢工的原因如果是者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违为。罢工,是工人为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。罢工权并没有得到宪法确认和支持。对。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了合约,是单方面违约的行为集体罢工违法吗,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,靖西县疑难案件律师二维码配图设。
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