劳动合同法规定什么依法维护-中华共和国劳动合同法什么依法维护劳动者(2022更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 18:51:50

劳动合同法规定什么依法维护

劳动合同法规定什么依法维护

根据《中华共和国劳动合同法》，()依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。这是一个关于劳动合同法的相关问题，下面我。1.单位无权无理由辞退员工，劳动合同法的劳动合同案例并且不支付员工工资也是违法的2.虽然没有劳动合同，但是您可以准备其他能够证明劳动关系存在的证据，比如工资单;各类社保卡，包括养老。

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集体合同签订后应当报送劳动行政，劳动合同法变相逼员工辞职劳动行政自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效;而劳动合同依法订立即具有法律约束力。 第四，效力所调整的主体。您好:《中华共和国劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律。

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203、工会在劳动合同的履行过程中起什么作用? 答:《劳动合同法》第七十八条规定:工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监。根据《中华共和国劳动合同法》，()依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 A.B.工会C.D.残联 参考答案: 进入题库练习 查。

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同时，劳动合同法 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、工会在劳动合同的履行过程中。劳动合同法第八十八条规定是什么 于洪梅律师 主办律师 咨询我 您好:《中华共和国劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵。

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